القطاع

نظام ERP للإعلام والوكالات في قطر

الوكالات تبيع الوقت وتشتري المساحات الإعلانية، وكلاهما يحتاج تتبعًا مقابل الحملة، وإلا صارت الربحية تخمينًا شهريًا.

الربح لكل حملة
استرداد الأعمال الزائدة
استغلال أعلى قابل للفوترة
فوترة عملاء أوضح

ما نسمعه قبل بدء التطبيق

تتكرر المشكلات الأربع نفسها في كل نقاش تقريبًا داخل هذا القطاع.

توسع النطاق دون تسعير

جولات إضافية تُسلَّم ولا تُلاحظ إلا حين يتوقف عقد الأتعاب عن تغطية العمل.

سجلات الساعات تصل متأخرة

الوقت يُدخل يوم الجمعة عن الأسبوع كله، فتتأثر الدقة والاسترداد معًا.

تكاليف الإعلانات تختلط بالأتعاب

الإنفاق المُمرَّر وأتعاب الوكالة ينتهيان في السطر نفسه.

تكلفة المستقلين غير متتبعة

العمل الخارجي يُدفع مركزيًا ولا يصل أبدًا إلى الحملة.

كيف يدعم ERP قطاع الإعلام والإعلان

إدارة الحملات

الموازنات والمخرجات والجداول الزمنية والاعتمادات لكل حملة.

الموازنات والمخرجات على الحملة، فتظهر الأعمال الزائدة قبل استيعابها.

عقود الأتعاب والفوترة

الأتعاب الدورية والأعمال الزائدة والفوترة بالمراحل في مكان واحد.

عقود الأتعاب والأعمال الزائدة والمراحل تُفوتر من السجل نفسه الذي يعمل فيه فريق التنفيذ.

سجلات ساعات العمل

الوقت يُسجَّل على العميل والحملة والمهمة لحظة العمل.

الوقت يُسجَّل على العميل والحملة لحظة العمل بدلًا من إعادة بنائه لاحقًا.

شراء المساحات الإعلانية

المواضع الإعلانية وتكاليف الموردين والفوترة المُمرَّرة تُتتبع على الحملة.

المواضع الإعلانية وتكاليف الموردين تُتتبع بمعزل عن إيراد الأتعاب لفوترة واضحة.

المستقلون والأعمال الخارجية

المساهمون الخارجيون تُحمَّل تكلفتهم على الحملة التي دعموها.

تكلفة المستقلين والأعمال الخارجية تُحمَّل على الحملة التي استخدمتها.

ربحية الحملة

إيراد الأتعاب مقابل تكلفة الوقت والإعلانات والأعمال الخارجية.

الأتعاب مقابل التكلفة الإجمالية لكل حملة، وهو الرقم الوحيد الذي يحدد جدوى التجديد.

من أين تبدأ معظم مشاريع التطبيق

تغطي المرحلة الأولى عادةً هذه المحاور الأربعة، ثم تتوسع بعد أن يعتاد الفريق على النظام.

برنامج موارد بشرية ونظام HR متكامل

استعرض الوحدة

برامج الإنتاجية بالذكاء الاصطناعي

استعرض الوحدة