تتبع التقطير في نظام الموارد البشرية في قطر

المجموعات تسجل موظفيها تحت منشآت مختلفة والنسبة لكل منشأة. نمذج كل منشأة وأسند كل موظف واجعل النقل حدثًا بتاريخ.

الجنسية والتأمينات وتاريخها وحالة التوظيف ونوع العقد والفئات الخاصة، بتحقق يمنع تفعيل موظف بلا حقول، وبتواريخ سريان لإعادة الحساب لأي فترة.

لكل منشأة: عدد القطريين والإجمالي والنسبة والحد الحالي والهامش. التوقع يعيد الحساب للتعيينات والخروج المخطط فيرى التوظيف أن تعيين ثلاثة فنيين غير قطريين يُهبط النطاق ما لم يُعيَّن قطري أولًا.

Zoho Recruit يحمل متطلب الجنسية لكل وظيفة مرتبطًا بالتوقع، والتقارير من السجلات نفسها.