0%
الأحد - الخميس: 9:00 صباحًا - 6:00 مساءً (بتوقيت القطرية)
تخطَّ إلى المحتوى
الامتثال القطري

منصة وزارة العمل ونظام الموارد البشرية في قطر

قوى توثّق العقود وتصاريح العمل والنقل وموقف التقطير للمنشأة. عندما يحمل نظام الموارد البشرية البيانات نفسها بالهيكل نفسه، تبدأ كل مهمة على قوى من سجل بدل بحث، ويُدار نطاق التقطير بدل أن يُكتشف.

  • حقول العقد في النظام مطابقة لما توثّقه قوى
  • نسبة التقطير والهامش لكل منشأة على اللوحة
  • تصاريح العمل والنقل وانتهاء العقود بتنبيهات
  • مخرجات وملفات من النظام حيث تقبل قوى الرفع
فريق مقره الدوحةالعربية والإنجليزيةدعم بعد الإطلاق

احجز استشارة مجانية

مكالمة لمدة 30 دقيقة دون أي التزام. سنخبرك بصراحة إن لم نكن الخيار المناسب لك.

نستخدم بياناتك للرد على استفسارك فقط. لا قوائم بريدية ولا مشاركة مع طرف ثالث.

شريك على أربع منصاتZoho و Odoo و ERPNext و ManageEngine
الممارسة القطريةضريبة القيمة المضافة والفوترة الإلكترونية والتأمينات وحماية الأجور
عربي + إنجليزيالواجهة والمستندات والتقارير
المقر الدوحةالخليج الغربي، ونعمل في كل قطر

البيانات نفسها بالهيكل نفسه دون إعادة كتابة

قوى منصة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التي توثّق فيها المنشآت عقود العمل وتدير تصاريح العمل والنقل وترى موقف التقطير. معظم فرق الموارد البشرية تعمل عليها يدويًا. الحل هيكلي: النظام يحمل شروط العقد والجنسية والمنشأة وتواريخ التصاريح وتاريخ النقل في حقول تعكس حقول قوى، فتُولَّد مستندات العقد من السجل، وتُنبَّه الانتهاءات مبكرًا، والنسبة التي ستعرضها البوابة على اللوحة أصلًا.

الواجهات المباشرة تختلف وتتغير؛ حيث توفر قوى مسار ملف أو واجهة نستخدمه، وإلا يُعد النظام ما تحتاجه البوابة بالضبط. نهيّئ ذلك في Zoho People و Odoo و ERPNext مع التأمينات و مدد وحماية الأجور. جانب التقطير في تتبع التقطير.

ما تقوله فرق الموارد البشرية والمالية

«العقود في قوى تختلف عن الموقّعة»

نسختان.

«التقطير هبط وعلمنا من البوابة»

لا توقع.

«تصاريح العمل تنتهي»

جداول.

«كل مهمة إعادة كتابة»

لا بيانات منظمة.

ما نهيّئه

العقود

الشروط والبنود والتواريخ.

التقطير

النسبة والنطاق والهامش.

تصاريح العمل

إصدار تصاريح العمل وتواريخ انتهائها مسجلة في ملف الموظف مع تنبيهات قبل الانتهاء.

النقل

التاريخ والمنشأة الحالية.

المستندات

عقود ثنائية اللغة.

المخرجات

ملفات حيث تُقبل.

حول الإعداد

التأمينات

قواعد اشتراكات الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية ومخرجاتها الشهرية مهيّأة على نفس بيانات الموظفين.

مدد وحماية الأجور

ملفات الرواتب لمنصة حماية الأجور وحماية الأجور تُصدَّر من النظام نفسه المرتبط بقوى.

الإقامات

تواريخ الإقامات وتجديدها من منصة مقيم متابَعة في ملف الموظف مع تنبيهات مبكرة.

التوظيف

الجنسية لكل وظيفة.

التدريب

تدريب فريق الموارد البشرية على الروتين الشهري لتحديث العقود والتصاريح في النظام.

الدعم

دعم مستمر لتحديث النظام عند تغيّر قواعد قوى أو متطلبات العقود.

كيف يعمل مع المنصات

Zoho People

حقول وتنبيهات ولوحات.

Odoo HR

نموذج العقد في Odoo HR يحمل حقول قوى لتوليد بيانات العقد الموحد من النظام.

ERPNext HRMS

حقول ونصوص العقود في ERPNext HRMS مهيّأة لتطابق ما تطلبه بوابة قوى.

الأدلة

تقارير جاهزة من النظام تُقدَّم عند تفتيش وزارة الموارد البشرية على العقود والتصاريح.

كيف يسير المشروع

لكل مرحلة مدة واقعية حتى تتمكن من التخطيط حولها.

01

المراجعة

العملية الحالية واستخدام البوابة والبيانات.

أسبوع
02

التهيئة

الحقول والقواعد والمخرجات.

1 - 3 أسابيع
03

الاختبار

على بيانات الشهر الماضي.

أسبوع
04

التشغيل

روتين شهري ومراقبة.

مستمر

ما الذي تحصل عليه

مخرجات ملموسة يمكنك محاسبة العرض عليها.

التصميم

  • خريطة البيانات
  • القواعد
  • صيغ المخرجات
  • سعر ثابت

البناء

  • نظام مهيّأ
  • أدلة اختبار
  • توثيق
  • تدريب

التشغيل

  • روتين شهري
  • تنبيهات
  • خطة دعم
  • استشاري مسمّى

لماذا تختارنا الشركات

نطبّق أربع منصات لا منصة واحدة

Zoho و Odoo و Salesforce و ERPNext. إن لم تكن المنصات الثلاث مناسبة للمشكلة التي وصفتها، سنقول ذلك قبل شراء التراخيص لا بعده.

العربية والإنجليزية في نظام واحد

الواجهة والمستندات والتقارير باللغتين، وهو ما يهم عندما يعمل الفريق بالعربية وتقرأ الإدارة التقارير بالإنجليزية.

مهيّأ للممارسة القطرية

سير فوترة قابل للتهيئة حول متطلبات الفوترة الإلكترونية، ومعاملة ضريبية تُحدَّد عند الإدخال، ومخرجات رواتب متوافقة مع حماية الأجور والتأمينات.

نبقى بعد الإطلاق

أول إقفال شهري يكشف كل ما فاته تحديد النطاق. معظم القيمة الحقيقية للتطبيق تُسلَّم في تلك الأسابيع.

فريق في الدوحة لا طابور تذاكر

استشاريون تستطيع مقابلتهم، في توقيتك وأسبوع عملك، هم من حدّدوا النطاق ثم هيّؤوا النظام.

سنخبرك ألا تشتري

إن كانت المشكلة في بياناتك أو عملياتك لا في برنامجك، فلن يحلّها ترخيص جديد. نقول ذلك مبكرًا.

جهات عملنا معها

مجموعة من المنشآت التي نفذنا لها أعمال ERP وبرمجيات الأعمال في المالية والرعاية الصحية والتجارة واللوجستيات والخدمات المهنية.

أسئلة قبل الحجز

تختلف وتتغير؛ حيث تتوفر نستخدمها وإلا يُعد النظام ما تحتاجه البوابة.

النسبة والهامش كعرض إداري؛ البوابة المرجع.

نعم ثنائية اللغة.

Zoho People و Odoo و ERPNext.

من أسبوعين إلى أربعة.

لا.

اجعل كل مهمة على قوى تبدأ من سجل

أخبرنا بمنشآتك وعدد الموظفين.